Formation réseau AF

L’Alliance Française Mpls/St Paul a le grand plaisir de présenter cette formation pour le réseau AF USA et Canada.  Cette formation est financée par le Fonds Etoile du Nord


Optimisation de la gestion des ressources humaines et développement du marketing

Lieu et dates: Alliance Française Mpls/St Paul, vendredi 15 et samedi 16 juin 2018, de 9h à 17h

Frais de participation: Gratuit pour les membres de la Fédération AF USA,

$50 pour ceux qui ne sont pas membres

Inscription obligatoire ici ou appelez la réception AFMSP au 612 332 0436.

Responsable de projet : Michel Boiron, directeur général CAVILAM – Alliance française


Publics

– Directeurs et/ou responsables du réseau des Alliances françaises aux États-Unis

– Agents  locaux ayant en charge des responsabilités liées à l’encadrement du personnel, à l’organisation et la promotion des cours de langues.

Objectifs de la formation

L’objectif global de la formation est de contribuer à consolider les connaissances et compétences professionnelles des participants dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la communication interne et externe et du marketing.

Objectifs pédagogiques opérationnels

Ressources humaines :

– Développer les compétences managériales des responsables de cours dans la gestion des ressources humaines aux niveaux organisationnel, administratif et humain.

– Améliorer le recrutement, l’accompagnement et l’évaluation des équipes.

– Améliorer le fonctionnement du chaînage hiérarchique.

– Améliorer l’organisation du travail et la délégation des tâches au quotidien.

– Optimiser l’animation et la motivation des équipes.

– Améliorer la communication interne.

– Accompagner le changement.

– Apprendre à anticiper et à mieux gérer les conflits.

Marketing :

– Faire le point sur l’évolution du marché et des publics.

– Améliorer les stratégies de promotion de l’institution.

– Cibler des produits sur des publics spécifiques (enfants, adolescents, entreprises).

– Améliorer les outils de communication (brochures, dépliants, etc.).

– Fidéliser la clientèle.

Méthodologie

La méthodologie proposée est très participative. Elle alterne des présentations sous forme d’exposés par le formateur, des études de cas, des discussions critiques, des travaux de groupes, des synthèses et des réflexions sur des plans d’action concrets.

Les participants sont constamment amenés à partager leur expérience du terrain et à définir des stratégies et actions adaptées à leur contexte.

Les stagiaires sont invités à apporter leur documentation locale (brochures, dépliants, règlement intérieur, etc.). Elle sert de base à une partie des travaux.

Intervenant

M. Michel Boiron, Directeur général du CAVILAM – Alliance française

En dehors de la direction d’un établissement de réputation mondiale appartenant au réseau des Alliances françaises depuis 2012, l’expertise de Michel Boiron s’appuie sur une connaissance approfondie du réseau et de ses acteurs. Il assure des missions de formation et d’expertise dans le monde entier aussi bien dans le domaine pédagogique que pour le personnel d’encadrement (coordination pédagogique, management, promotion de l’institution, marketing).

Il a participé à la création de nombreux outils pour la promotion de l’enseignement de la langue française en particulier avec TV5MONDE ou encore en coopération avec l’Institut français. Il propose à la fois une approche professionnelle, opérationnelle et éthique des sujets traités en aidant les participants à trouver les solutions adaptées aux contextes locaux.

 

Programme pédagogique

Management des ressources humaines

Marketing opérationnel

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A block of rooms is reserved at the Embassy Suites in Downtown Minneapolis, located at 12 Sixth Street Southfor $119 per night, including breakfast and wifi.

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